上海工程技术大学“订单式”教学收效明显——

    一场招聘会上60%毕业生被相中

     位于松江大学园区的上海工程技术大学前天（6日）举办了一场招聘会，记者发现，前来应聘的大学生个个都有明确的目标，一进门就直奔相关的企业摊位，没有出现其他招聘会上简历“海投”的场景。一名航空运输学院的学生说：“我们这个专业是学校与上海航空合作办学，毕业后自然就直接找‘婆家’了。”

    董事长到场“点兵”

    上海航空董事长周赤到场“点兵”。他说，学生培养是在公司和学校双方共同协商下进行的，所以毕业生都是企业迫切需要的人才。“学生和公司相互非常了解，就省去了大面积筛选人才的工夫。”初次见面，工程大航空学院07届毕业生中有60%被上航选中。

    大集团“参与”教育

    据了解，目前工程大下属的几个学院，都与本市的大集团、大企业确定了合作办学关系，企业要什么样的人才，学校就为其量身打造。工程大学生处处长王明复表示，公司的用人要求直接渗透到教学阶段，有了这种“订单式”教学方式，学生毕业后企业照单全收，学生在职场上竞争有优势。

    毕业生早被“锁定”

    眼下，为找一份工作而盲目“赶场子”是许多应届大学生经常要干的事情。在找工作的高峰期，几乎每天都有不同的招聘会在各处举办，来回赶、排长队让学生们身心俱疲。工程大的毕业生们就省力多了，因为要招聘的公司早就“锁定”他们了。

    “今年5月，跟学校合作办学的200多家企业就来招收实习生，可以说那个时候我们就已经被筛选过一次了。”服装学院的小贝表示，到公司实习给了自己锻炼的机会，也让用人单位有机会了解自己。找工作是双向选择，而“订单式”的培养模式将磨合期提前了。

    小企业感叹“无奈”

    学校“订单式”教学让企业满意，也让学生放心。不过，在招聘会上，也有不少中小企业感叹：人才都被大公司“一锅端”，小公司难分一杯羹。一家私营服装公司的老总就很无奈地说，本来小公司在用人市场上就不吃香，大型企业再用订单把人才挖走，对于小公司的发展是相当不利的。