报考人员不受户籍限制  应届大学毕业生也可报名

　　沈阳市部分事业单位将首次面向社会公开招聘工作人员，此次招聘共包括376个岗位，招聘人数为737人，其中教育、卫生系统事业单位招聘人数占了一半以上。报考人员不受户籍限制，普通高校2007年应届毕业生及社会在职、非在职人员，只要符合报考基本条件和招考职位具体资格条件即可报名。网上报名时间为4月25日零时至29日24时，笔试时间为5月20日上午。

　　网上报名

　　弄虚作假取消资格

　　报考人员请登录沈阳人事网（www.syrsw.gov.cn），查询招聘信息，进入人事考试报名系统报名。报考人员须按照招考条件认真如实填写《事业单位招聘报名信息表》。报考人员在网上利用招商银行或建设银行网上支付系统缴纳考务费后，完成报名工作。

　　值得注意的是，报考人员只能选择一个招聘岗位。报名信息一经确认并提交，不允许再更改，网上缴纳的费用不予退还。笔试之后，对参加面试的人员进行资格审查。虚报信息或弄虚作假的，将被取消资格。

　　报考人员请于5月11日零时至5月15日24时在沈阳人事网用A4纸自行打印准考证，准考证须粘贴近期同版免冠二寸彩色照片。

　　笔试：

　　《职业能力测试》为必考科目

　　此次招聘采取考试考核招聘方式的职位均考《职业能力测试》。需要加试《专业知识测试》的职位，在《职业能力测试》合格分数线内，以报考人员的《职业能力测验》成绩由高到低，按照该岗位招聘人数的5倍比例，确定加试《专业知识测试》人选。

　　《职业能力测验》的笔试时间为5月20日上午。《专业知识测试》的笔试时间为5月29日上午。

　　笔试按百分制计算，合格分数线为单科不低于60分（含60分）。只考《职业能力测验》一科的，笔试总成绩以单科成绩计算；《职业能力测验》、《专业知识测试》两科都考的，笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩=《职业能力测验》成绩×0.4+《专业知识测试》成绩×0.6。在合格分数线内，根据笔试总成绩，按招聘计划2倍的比例确定进入面试人员。（市、区县教育局所属事业单位，在合格分数线内，根据笔试总成绩，按招聘计划5倍的比例确定进入面试人员。）

　　招聘方式为考核的职位，报考人员不需参加笔试（详细信息见表中的招聘方式），资格审查通过后，可直接进入面试或考核。

　　资格审查不合格

　　不能参加面试

　　进入面试人员名单在沈阳人事网公告。对参加面试人员，面试之前由用人单位或其主管部门对其进行资格审查。资格审查不合格的，不得参加面试，所缺空额，按笔试总成绩由高到低依次递补。

　　面试由市直部门、区县组织人事部门组织实施。面试主要考查应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力。面试按百分制计算，成绩合格分数线为60分。

　　总成绩中

　　面试比重占六成

　　笔试考《职业能力测验》的，其总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。笔试考《职业能力测验》和《专业知识测试》的，总成绩=（《职业能力测验》×0.4+《专业知识测试》×0.6）×0.4+面试成绩×0.6。根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检、考核人员。

　　经体检、考核合格，聘用单位将与受聘人签订聘用合同，确定聘用关系。实行试用期制度。聘用人员的试用期为1年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　招聘政策咨询电话：62238215

　　报名技术咨询电话：62238224

　　考务咨询电话：22532562