8月6日，记者从辽宁省人事厅获悉，《辽宁省事业单位公开招聘人员试行办法》中规定，事业单位公开招聘人员，除国家规定的不适应妇女的岗位外，不得以性别为由拒绝聘用妇女或者提高妇女的聘用标准，也不得设置其它歧视性限制条件。

　　按规定，事业单位岗位出现空缺时，除涉密岗位、政策性安置人员以外，应通过公开招聘的方式补充人员。事业单位公开招聘人员的程序是：通过网络和新闻媒体发布招聘信息；根据岗位聘用条件对应聘人员进行资格审查；对应聘人员履行岗位职责的能力、水平和思想政治表现进行测评或考核；招聘工作组织根据测评、考核结果和个人身体状况，确定拟聘用人员；单位领导集体讨论决定聘用人员；按有关规定办理调动手续；由单位和个人签订聘用合同，办理鉴证手续。